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          人才招聘
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          人才战略
          培训发展
          437ccm必赢国际集团培训发展主要分为五个阶段
          01
          新员工引导培训

          企业简介

          企业发展历史

          企业文化

          企业相关制度

          工作流程

          02
          基础岗位技能培训

          根据岗位胜任能力确定的基础性培训课程,从事各类各级岗位需掌握的应知应会知识和技能 。岗位调动、职位晋升 、绩效考核反应知识技能有欠缺者,都需要根据任职资格及个人能力,进行岗位技能课程培训。

          03
          岗位技能提升课程

          根据科技、管理等发展动态,结合企业发展目标和竞争战略做出培训分析后确立的动态培训课程。

          04
          员工个人成长

          根据员工的职业生涯规划,当员工需要提升的时候进行的培训课程。

          05
          培训课程

          根据员工的职业生涯规划 ,当员工需要提升的时候进行的培训课程。

          销售热线 / 服务热线 :18361436386

          E-mail:syjt@hnbzj.com

          地址:兴化市戴南镇人民路888号

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